Description du poste :
La ville de Quimper recrute pour sa direction de la culture un-e Agent-e technique des manifestations et du site de l'Ephémère.
A ce titre, vous êtes chargé-e d'accueillir et accompagner les manifestations programmées à l'Ephémère et gérer l'entretien du site.
Activités principales :
- Participer à l'aménagement et au démontage du site (installation des matériels logistiques et techniques, décoration, signalétique.)
- Etablir les états de lieux d'entrée et de sortie des occupants
- Informer les occupants du règlement intérieur, les règles de sécurité, les consignes d'accueil du public
- Accompagner les associations, artistes et prestataires dans l'installation des manifestations (mettre à disposition et aider à l'installation des matériels, loges, espace buvette, veiller sur le matériel , installer le matériel scénique pour les spectacles "simples", occasionnellement tenir consoles pendant spectacle, orienter le prestataire technique dans son montage)
- Entretenir le site (fournir les distributeurs de produits dans les sanitaires, nettoyer et ranger régulièrement le site, gérer le stock de matériel et de produits, arroser plantes, accueillir les prestataires de nettoyage des sanitaires, sortir et rentrer les poubelles)
- Selon le type d'événement et le planning d'occupation, être présent pendant les manifestions et représenter la collectivité
- Tenir le cahier de bord du site et de fréquentation des publics
- Communication : approvisionner les distributeurs de plaquettes sur site et distribuer ponctuellement des plaquettes Summer Kemp dans les principaux commerces de centre-ville (boulangeries, tabacs, bars.)
Rigoureux-se et doté-e d'un excellent relationnel, vous maîtrisez la technique des spectacles (son et lumière).
Vous connaissez les règles de sécurité des ERP et bénéficiez d'habilitations électriques.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Règles et consignes de sécurité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.