Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des processus liés à l'expatriation et à l'impatriation. Vous intervenez sur un périmètre international large, avec un focus particulier sur les zones Asie, Moyen-Orient et Afrique.
Vos missions principales :
Gestion opérationnelle des mobilités : Préparer les packages d'expatriation, estimer les coûts, rédiger les contrats et coordonner la logistique (immigration, relocation, assurances) avec les prestataires pour les zones concernées.
Suivi financier et conformité : Élaborer les forecasts et budgets, suivre les paies spécifiques (SDIA, TEI...) et contrôler les impacts fiscaux et de protection sociale propres à chaque zone géographique.
Expertise et Conseil : Garantir l'application de la politique de mobilité, assurer une veille sur les barèmes internationaux et conseiller les RH locaux sur les spécificités régionales.
Animation et Reporting : Assurer le reporting RH (masse salariale, effectifs) et animer la communauté des expatriés.
Lieu : La Défense (92).
Contrat : 4 mois évolutif
Statut : Cadre au forfait jours.
Rémunération : 60 000 ? à 65 000 ? bruts annuels.
Avantages Groupe :
Prime de participation.
Prise en charge à 100% du Pass Navigo.
Tickets Restaurant et accès au Restaurant Inter-Entreprises (RIE).
Mutuelle et prévoyance de haut niveau.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Rémunération Annuel de 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des processus liés à l'expatriation et à l'impatriation. Vous intervenez sur un périmètre international large, avec un focus particulier sur les zones Asie, Moyen-Orient et Afrique.
Vos missions principales :
Gestion opérationnelle des mobilités : Préparer les packages d'expatriation, estimer les coûts, rédiger les contrats et coordonner la logistique (immigration, relocation, assurances) avec les prestataires pour les zones concernées.
Suivi financier et conformité : Élaborer les forecasts et budgets, suivre les paies spécifiques (SDIA, TEI...) et contrôler les impacts fiscaux et de protection sociale propres à chaque zone géographique.
Expertise et Conseil : Garantir l'application de la politique de mobilité, assurer une veille sur les barèmes internationaux et conseiller les RH locaux sur les spécificités régionales.
Animation et Reporting : Assurer le reporting RH (masse salariale, effectifs) et animer la communauté des expatriés.
Lieu : La Défense (92).
Contrat : 4 mois évolutif
Statut : Cadre au forfait jours.
Rémunération : 60 000 ? à 65 000 ? bruts annuels.
Avantages Groupe :
Prime de participation.
Prise en charge à 100% du Pass Navigo.
Tickets Restaurant et accès au Restaurant Inter-Entreprises (RIE).
Mutuelle et prévoyance de haut niveau.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Rémunération Annuel de 60000.0 Euros sur 12.0 mois