Description du poste :
Sous la responsabilité d'un Talent Acquisition Manager, et sur un périmètre de métiers dédié,
vous serez notamment en charge de :
- Recruter en tout autonomie : selon le profil recherché, vous réalisez le brief recruteur, la
rédaction de l'offre, le sourcing, tri et suivi des candidatures, la conduite des entretiens ainsi
que la rédaction des contrats de travail
- S'assurer de la bonne intégration de vos collaborateurs
- Participer aux temps forts Talent de l'année de votre périmètre et à l'amélioration de nos
processus (que ce soit dans le recrutement, la communication avec nos Talents ou le pilotage
de nos KPIs)
- Contribuer aux projets RH transverses gérés par l'équipe : Marque employeur France, actions
dans les écoles et universités et gestion de la relation avec ces établissements, animation des
sujets diversité...
Les + du poste :
- Un accompagnement de proximité et une formation personnalisée
- Une ouverture à des environnements variés, en termes de métiers, de business, de profils
rencontrés
- La possibilité d'apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c'est ce qui fera la
différence !)
- Un environnement 100% digital
- Une équipe bienveillante, communicante et ambitieuse
Horaires : 37H23/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
Rémunération Annuel de 35000.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Sous la responsabilité d'un Talent Acquisition Manager, et sur un périmètre de métiers dédié,
vous serez notamment en charge de :
- Recruter en tout autonomie : selon le profil recherché, vous réalisez le brief recruteur, la
rédaction de l'offre, le sourcing, tri et suivi des candidatures, la conduite des entretiens ainsi
que la rédaction des contrats de travail
- S'assurer de la bonne intégration de vos collaborateurs
- Participer aux temps forts Talent de l'année de votre périmètre et à l'amélioration de nos
processus (que ce soit dans le recrutement, la communication avec nos Talents ou le pilotage
de nos KPIs)
- Contribuer aux projets RH transverses gérés par l'équipe : Marque employeur France, actions
dans les écoles et universités et gestion de la relation avec ces établissements, animation des
sujets diversité...
Les + du poste :
- Un accompagnement de proximité et une formation personnalisée
- Une ouverture à des environnements variés, en termes de métiers, de business, de profils
rencontrés
- La possibilité d'apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c'est ce qui fera la
différence !)
- Un environnement 100% digital
- Une équipe bienveillante, communicante et ambitieuse
Horaires : 37H23/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
Rémunération Annuel de 35000.0 Euros sur 12 mois