Description du poste :
Localisation : Paris La Défense
Contrat : CDI
Formation : Bac +5 en RH
Début : ASAP
Notre mission : accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. Nos bureaux ? Du haut du 19e étage d'une des tours de La Défense, nous sommes au c?ur des entreprises du CAC 40. Avec une vue imprenable sur tout Paris, nos locaux organisés en open-space offrent un cadre de travail où il fait bon vivre !
Pour en apprendre plus : https://finaxys.com/
Vos missions :
Au sein d'une équipe de recruteurs passionnés, vous travaillerez main dans la main avec les commerciaux pour recruter des profils correspondant pleinement aux besoins des clients mais aussi aux valeurs de l'entreprises.
Recrutement
- Recueil des besoins auprès des équipes Sales
- Rédaction d'offres d'emploi & analyse des candidatures
- Sourcing sur les Job-boards & chasse via LinkedIn
- Organisation de pré-qualifications téléphoniques et d'entretiens physiques ou en visio
- Création et gestion d'un pipe de candidats
- Mener les propositions d'embauche et les négociations salariales
- Suivi administratif des embauches
- Organiser et suivre le pré-boarding et l'onboarding des candidats recrutés
Activités transverses :
- Participation à divers projets (relations écoles, développement de la marque employeur, politique RSE .)
- Réflexion sur l'amélioration de nos processus de recrutement
- Veille et test de nouveaux outils/méthodes de recrutement
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous avez un diplômé(e) d'école de commerce ou école de management (Bac +5) et vous êtes recherches d'un premier CDI
- Vous recherchez du sens dans ton travail en mettant l'humain au centre des décisions
- Vous êtes motivé(e) par le recrutement et les fonctions RH
- Vous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et tu souhaites monter en compétence dans le domaine de l'IT et de la finance
- Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome. Vous faîtes preuve de force de proposition et vous êtes rigoureux
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une formation complète au recrutement IT
- Un environnement bienveillant et dynamique
- De vraies responsabilités et une montée en compétences rapide
Les bonus du poste :
- on propose une carte restaurant alimentée de 8? par jour prise en charge à 60%
- Participation : séminaires, soirée annuelle, after-works, évènements
- prise en charge à 100% du forfait Navigo
- 2 jours de télétravail par semaine (mercredi et vendredi)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Techniques de sourcing candidat - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
- Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
- Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
- Dynamisme - Exigé
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 33000.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée