Description du poste :
Objectif : Le carrossier réparateur réalise les opérations de réparation et de remplacement des éléments de carrosserie des véhicules accidentés ou endommagés, dans le respect des normes constructeur, des règles de sécurité et des procédures qualité de l'entreprise.
Missions principales :
Tôlerie :
- Redresser les éléments de carrosserie (acier, aluminium, etc.)
- Remplacer les éléments soudés ou boulonnés
- Réaliser les opérations de débosselage, planage, ponçage
- Effectuer des opérations de soudure (MIG, MAG, etc.)
- Ajuster et aligner les éléments réparés
- Préparer les surfaces avant peinture
Réparation de caisses :
- Remplacer des éléments (toit, portes, panneaux, plancher bois, etc.)
- Découper des éléments (acier, inox, alu, etc.)
- Souder des éléments (acier, inox, alu, etc.)
- Savoir se servir d'un chalumeau
- Réparer des panneaux en polyester
- Préparer les panneaux avant passage en peinture
Missions occasionnelles
Electricité hydraulique
- Rechercher des pannes
- Rebrancher correctement des câbles et flexibles
Profil recherché / compétences :
Savoir-faire :
- Connaissance des techniques de redressage / remplacement d'éléments de carrosserie
- Connaissance des méthodes de soudures
- Connaissance des réparations de panneaux en polyester ou autres matériaux composites
- Notions en électricité hydraulique
- Savoir se servir d'un chalumeau
Savoir-Être :
- Rigueur et sens du détail
- Autonomie et organisation
- Esprit d'équipe et capacité à communiquer avec le chef d'atelier
- Respect strict des consignes de sécurité
Conditions de travail :
Lieu : Atelier
Horaires : du lundi au vendredi 8h-12h / 13h-
16h, soit 35h/semaine
Rémunération :
Taux horaire en fonction des compétences
Tickets restaurant de 9? par journée travaillée
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'entretien de véhicules - Exigé
- Techniques de réparation rapide - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois