Description du poste :
Aux portes de la forêt d'Orléans, la Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais (CCPG), 26 600 habitants, 31 communes, offre un patrimoine naturel et historique riche au carrefour de Paris (1h15), Montargis (40 mn) et Orléans (40 mn).
Territoire d'expérimentation et d'innovation, cette "Terre audacieuse" s'engage dans une démarche de développement local au profit de ses habitants.
La Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais a en charge la construction, l'entretien et le fonctionnement des 17 écoles maternelles et élémentaires publiques du territoire. Elle gère également les accueils périscolaires, Accueils de Loisirs Sans Hébergement et la restauration scolaire.
1. MISSIONS :
1/ Participer et mettre en ?uvre les orientations politiques du projet éducatif de la collectivité :
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins ;
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours ;
- Développer, animer et coordonner des projets éducatifs inter et intra- services (activités, équipements, gestion, etc.) en s'appuyant sur les feuilles de route de la direction ;
- Proposer des projets pédagogiques en cohérence avec ceux mis en place au sein des écoles ;
- Réaliser une veille et mettre en ?uvre les réformes du secteur ;
- Promouvoir une qualité pédagogique ;
- Evaluer les actions mises en ?uvre par la Communauté de Communes au sein des établissements et mettre en ?uvre des tableaux de bord de suivi d'activité ;
- Rendre compte et échanger avec la directrice Enfance Education pour un suivi d'avancement et de résultats ;
- Assurer la communication du service
2/ Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
3/ Animer et coordonner les équipes / Accompagner les responsables de pôle dans la mise en ?uvre des projets pédagogiques / Travailler sur la montée en compétence des équipes :
- Encadrer et animer les services et les équipes et leur fixer les orientations à mettre en ?uvre ;
- Développer les actions transversales en interne entre les différents services et différents pôles ;
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents ;
- Animer des réunions d'équipe pour coordonner les projets et contribuer à la coordination et la cohésion des équipes, le travail en réseau ;
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services ;
- Coordonner les équipes et les actions mises en place sur la pause méridienne (repas, activités, etc.).
4/ Organiser et gérer les équipements (Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures, participer à la mise en ?uvre des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires et d'accueil ;
5/ Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif en matière d'accueil et de transport d'enfants et les faire appliquer ;
6/ Mettre en place des procédures ;
7/ Préparer, gérer et suivre le budget affecté au secteur ;
8/ Assurer les relations avec les familles ;
9/ Gérer et suivre les conseils d'écoles / participer ponctuellement aux commissions.
2. PROFIL RECHERCHE
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité, des enjeux, règlementations et évolution des politiques publiques Enfance et Education, des acteurs et institutions de la communauté éducative, du fonctionnement des établissement scolaires et périscolaires / ALSH ;
- Bonne maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité ;
- Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative et des dispositifs contractuels ;
- Aptitudes relationnelles et managériales ;
- Rigueur, réactivité et adaptabilité.
Conditions d'exercice :
Poste : catégorie B ou C
Traitement Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction.
Vous serez amené à exercer votre mission sur tout le territoire : permis obligatoire
Temps de travail : temps complet.
Prestations du CNAS etc...
Horaires : 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Souhaité
- Développer un projet socioculturel - Souhaité
- Assurer le suivi des projets en cours - Souhaité
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
- Concevoir des animations selon les types de publics - Souhaité
- Encadrer un public - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle - Souhaité
- Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon grille indiciaire de la FPT