Description du poste :
Enjeux et missions :
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes :
- Gérer la carrière des agents au sein du portefeuille de l'agent en préparant les docs administratifs adéquats (arrêtés, contrats, certificat, etc.)
-Assurer mensuellement la préparation et le contrôle des paies en vérifiant et en intégrant les différentes variables de paie et en prenant en compte les différents évènements de carrière
-Gérer et contrôler quotidiennement la présence des agents du portefeuille via le logiciel de gestion des temps (Badgeages, validation de congés, etc)
-Gérer le recrutement d'un agent en préparant les documents administratifs et en assurant une bonne intégration
-Renseigner et informer les agents pour toute question RH
Profil
De formation spécialisée en Ressources Humaines, vous maîtrisez les enjeux RH propres à une collectivité. Vous avez une connaissance en matière de gestion des Ressources Humaines dans le domaine public. Vous disposez de qualités essentielles comme la discrétion, la polyvalence et le sens de l'organisation.
Vous désirez rejoindre une collectivité dynamique, riche en projet et situé sur un territoire d'exception, alors merci de transmettre votre candidature par mail à l'adresse suivante : rh@cc-peva.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL
Date de prise de poste : Dès que possible
Type de recrutement : CDD de 9 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, poste de catégorie C de la Fonction Publique Territoriale - Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Lieu d'affectation : Publier (74500)
Service d'affectation : Ressources Humaines
Temps de travail : Poste à raison de 37h30 sur 5 jours - du lundi au vendredi - avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 17h00
CV + lettre de motivation obligatoires
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération statutaire