Description du poste :
La société LACROIXSAVAC recrute pour son dépôt situé de Provins un chauffeur de bus à former.
Vous devez impérativement titulaire du permis D (fimo ou FCO à jour)
Vous aurez ainsi pour principales responsabilités:
Conduire le véhiculeconfié en respectant les lignes attribuées
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Accueillir et vendre les titres de transport à la clientèle
Percevoir et restituer les recettes
S'assurer du bon fonctionnement de son véhicule à chaque début et fin de service
Assurer une conduite commerciale
Profil:
Vous aimez le contact avec la clientèle, vous êtes ponctuel, responsable et autonome dans votre travail.
Vous possédez une grande conscience professionnelle à l'égard du matériel et du service rendu à la clientèle.
Une compréhension orale et écrite du français sera nécessaire.
Pourquoi nous rejoindre :
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Des opportunités de développement professionnel et de carrière.
Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Une équipe collaborative et solidaire.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Cette offre s'inscrit dans le cadre d'un recrutement via l'événement 'Du Stade vers l'Emploi', une initiative de France Travail visant à faciliter l'insertion professionnelle par le biais d'événements sportifs fédérateurs. Ces événements permettent aux candidats de rencontrer des employeurs de manière anonyme, favorisant ainsi l'égalité des chances.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Documents de bord d'un véhicule - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération A définir