Description du poste :
DEFINITION DES ACTIVITES (MISSIONS + DECLINAISON DES ACTIVITES AFFERENTES)
- Prise en charge et accompagnement d'un groupe de jeunes (de 0 à 18 ans),
- Travail en équipe pluridisciplinaire - Action de référence (garant de parcours) pour certains jeunes
- Elaboration de notes, de rapports évènementiels, d'évolution ou d'échéance
- Participation aux réunions : réunions d'équipe hebdomadaires, réunions de supervision, commissions pédagogiques, réunions thématiques, réunions institutionnelles, formations sur site. - Participation et/ou impulsion de réunions auprès des partenaires internes et externes (Unité Territoriale, du Département, des MECS, de l'Autorité et des services judiciaires.) dans le cadre de l'accompagnement des mineurs et des familles. Participation aux instances d'évaluation, aux synthèses.
ACTIVITES OU FONCTIONS SPECIFIQUES
- Horaires d'internat : entre 7h30 et 23h (24h le samedi), tous les jours de la semaine. Horaires
continus. Travail un week-end sur deux.
- Quelques surveillances de nuit à effectuer en remplacement des veilleurs de nuit.
- Astreintes de nuit possibles.
- Mobilité possible pour du renfort sur l'ensemble des services du FDE.
- Suppléance en cas de congé ou maladie d'un collègue.
Profil recherché : avec ou sans diplôme, mais avec une forte sensibilité pour l'accompagnement social.
Permis B exigé.
ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Poste en CDD 2 mois sur la période de juillet à septembre avec possibilité d'évolution.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon la grille F
Description du poste :
DEFINITION DES ACTIVITES (MISSIONS + DECLINAISON DES ACTIVITES AFFERENTES)
- Prise en charge et accompagnement d'un groupe de jeunes (de 0 à 18 ans),
- Travail en équipe pluridisciplinaire - Action de référence (garant de parcours) pour certains jeunes
- Elaboration de notes, de rapports évènementiels, d'évolution ou d'échéance
- Participation aux réunions : réunions d'équipe hebdomadaires, réunions de supervision, commissions pédagogiques, réunions thématiques, réunions institutionnelles, formations sur site. - Participation et/ou impulsion de réunions auprès des partenaires internes et externes (Unité Territoriale, du Département, des MECS, de l'Autorité et des services judiciaires.) dans le cadre de l'accompagnement des mineurs et des familles. Participation aux instances d'évaluation, aux synthèses.
ACTIVITES OU FONCTIONS SPECIFIQUES
- Horaires d'internat : entre 7h30 et 23h (24h le samedi), tous les jours de la semaine. Horaires
continus. Travail un week-end sur deux.
- Quelques surveillances de nuit à effectuer en remplacement des veilleurs de nuit.
- Astreintes de nuit possibles.
- Mobilité possible pour du renfort sur l'ensemble des services du FDE.
- Suppléance en cas de congé ou maladie d'un collègue.
Profil recherché : avec ou sans diplôme, mais avec une forte sensibilité pour l'accompagnement social.
Permis B exigé.
ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Poste en CDD 2 mois sur la période de juillet à septembre avec possibilité d'évolution.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon la grille F