Description du poste :
Mission principale
Participer au développement des ventes en ligne (Amazon & site e-commerce) et contribuer à la bonne organisation du magasin (merchandising), sous la supervision du responsable.
MISSIONS E-COMMERCE
Amazon (Seller Central)
Création et mise à jour des fiches produits
Ajout de photos et descriptions
Suivi des stocks
Suivi des commandes (FBA / FBM)
Surveillance des avis clients
Mise en place de promotions simples
Site e-commerce
Mise en ligne des nouveaux produits
Mise à jour des prix
Vérification des informations produits
Suivi des commandes
Participation à l'optimisation SEO (avec formation interne)
MISSIONS MERCHANDISING MAGASIN
Mise en rayon des produits
Organisation des linéaires
Mise en place d'opérations promotionnelles
Vérification étiquetage & prix
Participation à l'implantation stratégique des produits
MISSIONS MARKETING (Niveau débutant)
Participation aux publications réseaux sociaux
Aide à la création d'offres promotionnelles
Collecte de données de vente
Reporting simple (tableaux Excel)
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Bac à Bac+2 (Commerce / Marketing / Digital)
Profil motivé avec forte envie d'apprendre
Compétences souhaitées :
Bonne maîtrise informatique
À l'aise avec Excel
À l'aise avec internet et outils digitaux
Sens commercial
Intérêt pour le secteur automobile (un plus)
QUALITÉS PERSONNELLES
Organisé(e)
Dynamique
Curieux(se)
Autonome progressivement
Sens du détail
Esprit d'équipe
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising?) - Souhaité
- Négocier l'emplacement d'un produit - Souhaité
- Optimiser l'agencement de l'espace de vente pour maximiser l'attractivité des produits - Souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération SYSTEME DE MOTIVATION