Description du poste :
Accompagnement des personnes âgées (35%)
Entretien des locaux communs et privatifs - Service et préparation restauration (60%)
Animations (5%)
Exigences requises :
- CONNAISSANCE DE LA PERSONNE AGEE (réglementation, gestion des risques de maltraitance et repères pour la mise en ?uvre de la bientraitance)
- CONNAISSANCE DES REFERENCES ET DES RECOMMANDATIONS POUR LES LOGEMENTS-FOYERS (fonctionnement, accueil et projet d'accompagnement à l'autonomie des résidents et réalisation du projet d'établissement)
- CONNAISSANCE DES BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN MATIERE D'HYGIENE ET DE SECURITE (réglementation, restauration et respect des contraintes sanitaires)
- DYNAMISME DANS LA CONVIVIALITE ET LA RELATION SOCIALE
Moyens (humains, matériels, financiers.) mis à disposition :
TRAVAIL EN EQUIPE - 5 agents
EQUIPEMENT DE TRAVAIL - matériels, vêtements et chaussure de travail
PROTOCOLE D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET GUIDE DE BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Conditions et contraintes d'exercice :
L'EQUIPE DOIT REPONDRE A UNE NECESSITE DE SERVICE 24H/24H - participation aux remplacements lors d'absences pour congés, maladies ou toute autre absence d'un collègue de travail, permanence nuit et jour week-end
TRAVAIL DIMANCHE ET JOURS FERIES + PARTICIPATION AUX ANIMATIONS ET FESTIVITES ORGANISEES
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Effectuer les courses d'une personne - Souhaité
- Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération smic+ primes mensuelles
Description du poste :
Accompagnement des personnes âgées (35%)
Entretien des locaux communs et privatifs - Service et préparation restauration (60%)
Animations (5%)
Exigences requises :
- CONNAISSANCE DE LA PERSONNE AGEE (réglementation, gestion des risques de maltraitance et repères pour la mise en ?uvre de la bientraitance)
- CONNAISSANCE DES REFERENCES ET DES RECOMMANDATIONS POUR LES LOGEMENTS-FOYERS (fonctionnement, accueil et projet d'accompagnement à l'autonomie des résidents et réalisation du projet d'établissement)
- CONNAISSANCE DES BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN MATIERE D'HYGIENE ET DE SECURITE (réglementation, restauration et respect des contraintes sanitaires)
- DYNAMISME DANS LA CONVIVIALITE ET LA RELATION SOCIALE
Moyens (humains, matériels, financiers.) mis à disposition :
TRAVAIL EN EQUIPE - 5 agents
EQUIPEMENT DE TRAVAIL - matériels, vêtements et chaussure de travail
PROTOCOLE D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET GUIDE DE BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Conditions et contraintes d'exercice :
L'EQUIPE DOIT REPONDRE A UNE NECESSITE DE SERVICE 24H/24H - participation aux remplacements lors d'absences pour congés, maladies ou toute autre absence d'un collègue de travail, permanence nuit et jour week-end
TRAVAIL DIMANCHE ET JOURS FERIES + PARTICIPATION AUX ANIMATIONS ET FESTIVITES ORGANISEES
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Effectuer les courses d'une personne - Souhaité
- Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération smic+ primes mensuelles