Description du poste :
La Commune de Pralognan la Vanoise recherche pour son camping 1 agent d'accueil et de caisse polyvalent (H/F) en CDD saisonnier du 03/06/2026 au 17/09/2026. 2 Postes à pourvoir
Vos missions :
- Accueillir et renseigner des clients
- Gérer les emplacements et organiser leur occupation
- Assurer l'achalandage de l'épicerie de secours
- Suivre les réservations en ligne
- Encaisser les recettes et gérer la caisse quotidienne
- Etablir la comptabilité de la caisse en fin de journée, remplir les bordereaux de caisse
- Ouvrir et fermer les locaux en début et fin de journée
- Gérer et/ou faire remonter à la hiérarchie les réclamations de la clientèle
- Participer à l'entretien des locaux du camping et des abords extérieurs
- Garantir la satisfaction de la clientèle
- Informer le supérieur hiérarchique de tout incident ou accident (matériel ou corporel)
- Participer à l'amélioration des activités ou produits proposés dans le respect de la réglementation
- Assurer ponctuellement le remplacement des agents des autres espaces du complexe
Votre poste :
- Temps de travail : 35 heures par semaine/horaires variables,
- Tickets restaurant (40 % à la charge du salarié)
- Possibilité de logement sur place (avantage en nature)
Savoir-faire :
- Savoir gérer les aléas
- Sens de l'organisation et autonomie
- Savoir utiliser un logiciel de réservation
- Savoir gérer une caisse et avoir des notions de comptabilités
- Niveau bac minimum
- Une expérience en camping est souhaitée
Savoir-être :
- Ponctualité
- Dynamisme
- Rigueur
- Bon relationnel / aimer le contact avec la clientèle
- Disponibilité
- Expérience souhaitée
Lettre de candidature et CV à Madame le Maire de PRALOGNAN-LA-VANOISE, avant le 15/04/2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'encaissement - Souhaité
- Règles de tenue de caisse - Souhaité
- Procéder à l'encaissement - Souhaité
- Expérience de camping souhaitée - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Heures supplémentaires rémunérées