Description du poste :
Remplacement du technicien en poste. CDD d'un mois , renouvelable jusqu'à son retour.
Vous effectuez l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, matériels industriels, (mécanique, électrique, automatisme et infrastructures).
Vous identifiez, réparez ou remplacez les organes et les éléments des systèmes défectueux.
Vous modifiez ou adaptez les équipements selon les impératifs de production.
Vous effectuez la planification d'opérations de maintenance préventive/corrective.
Travail horaire de journée.
35h/semaine + 2h supp
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3) - Souhaité
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4) - Souhaité
- Habilitations électriques de travaux hors tension - Souhaité
- Ponts roulants et portiques à commande au sol (CACES R 484-1) - Depuis le 01/01/2020 - Souhaité
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance - Exigé
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
- Planifier les opérations de maintenance des équipements - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance) - Exigé
- Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 35000.00 Euros sur 12 mois