Description du poste :
Une expérience professionnelle unique au c?ur de la nature normande
Viens travailler dans un environnement de rêve au Parc de Léry-Poses en Normandie, situé à
Poses (27). Avec ses 1300 hectares entre lacs, falaises et verdure, notre site regorge d'activités
:
Téléski nautique
Location de matériel nautique
Mini-golf
Hébergements (chalets, cottages, gîtes, roulottes)
Camping
Centre sportif et vacances
Notre mission : offrir des loisirs accessibles, proches de la nature et sportifs !
Pourquoi ça vaut le coup ?
Tes avantages en tant que Médiateur.trice :
- Accès 100% gratuit au Parc et ses activités.
- Hébergement à prix préférentiel sur place à partager avec tes collègues.
- Locations d'hébergements à prix réduit si besoin.
- Tickets repas à 4.10 ? seulement.
- Des espaces de détente tout équipé : frigo, micro-ondes, etc.
- Une mutuelle performante
Ta mission, si tu l'acceptes :
- Être le sourire de l'équipe : accueillir et renseigner le public.
- Faire respecter les règles de sécurité : rappeler les consignes avec pédagogie.
- Veiller à la tranquillité des lieux : surveiller et signaler tout comportement anormal.
- Intervenir si besoin : assistance aux visiteurs, alerte des secours en cas d'incident.
- Clore la journée comme un pro : évacuer les lieux et sécuriser les installations.
Ce qu'on recherche chez toi :
Tu as ton CQP sécurité et ton SSIAP 1.
Permis B indispensable.
Tu es réactif.ve, sociable et tu sais gérer les imprévus en équipe.
Les petits détails pratiques
Quand ?
- Période : d'Avril à Août 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
- Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
- Assurer une médiation - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.10 Euros sur 12 mois