Description du poste :

Marine Assistance Nouvelloise recrute
Capitaine 200 (H/F) - Commandement CTV

Port-la-Nouvelle - Champs éoliens offshore


Dans le cadre du développement de nos opérations sur les champs éoliens en mer (EFGL / EOLMED), nous renforçons nos équipages.
Nous recherchons un(e) Capitaine 200

Missions :
- Commandement d'un Crew Transfer Vessel (CTV)
- Navigation quotidienne vers les éoliennes offshore
- Man?uvres d'approche et transfert de personnel en sécurité
- Coordination avec équipes techniques et base à terre
- Respect strict des procédures QHSE et exigences clients
- Suivi administratif bord (journaux, check-lists, conformité)

Profil recherché :
- Brevet Capitaine 200 valide
- Certificats STCW à jour
- Expérience CTV ou environnement offshore appréciée
- Maîtrise des man?uvres portuaires et travail en conditions météo variables

Conditions :
- Embarquement au départ de Port-la-Nouvelle
- Activité sur champs éoliens offshore
- Rotation selon planning chantier
- Poste évolutif dans une entreprise locale en pleine croissance

Candidature :
Merci d'envoyer CV + certificats maritimes à jour à :
recrutement@marineassistancenouvelloise.com

Horaires : 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...


Profil recherché :

Formations


Aucune formation scolaire - Exig?

Compétences

  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Souhaité
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements - Souhaité
  • Recueillir les données techniques de la traversée (horaires, distances, météo, ...) et élaborer la feuille de route - Souhaité
  • Relayer de l'information - Souhaité
  • Capitaine 200 - Exigé

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon expérience