Description du poste :
OFFRE D'EMPLOI - MÉCANICIEN 750 kW
CDD chantier - 2 mois
Port-La Nouvelle (11)
Dans le cadre d'un chantier maritime de clapage basé à Port-La Nouvelle, la société Marine Assistance Nouvelloise recherche un(e) Mécanicien 750 kW polyvalent(e) pour intervenir à bord d'un navire de travail sur chantier maritime.
Missions principales :
- Assurer la conduite, la surveillance et l'entretien des installations mécaniques du navire
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Veiller au bon fonctionnement des moteurs et équipements embarqués
- Participer activement aux opérations du chantier maritime
- Effectuer les missions de matelotage : amarrage, appareillage, man?uvres, surveillance du pont et aide aux opérations à bord
- Participer à l'entretien général du navire
- Appliquer les procédures de sécurité et les réglementations en vigueur
Profil recherché
- Titulaire du brevet Mécanicien 750 kW
- Certificats STCW et visite médicale ENIM à jour
- Expérience en travaux maritimes appréciée
- Polyvalence et capacité à participer aux opérations de pont
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Conditions
- Type de contrat : CDD chantier
- Durée : 2 mois selon avancement du chantier
- Prise de poste : dès que possible
- Lieu : Port-La Nouvelle (11)
- Rémunération : selon profil et expérience
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Aucune formation scolaire - Exig?
Compétences
- Maintenance préventive et curative de deuxième niveau - Souhaité
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
- Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
- Réaliser la mise en conformité de fonctionnement (état de référence, sécurité, environnement, etc.) - Souhaité
- Mécanicien 750kW - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération En fonction de l'expérience