Description du poste :

Placé(e) sous l'autorité du Directeur d'établissement, l'infirmier(re) assure la réalisation des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé des patients. Il/elle surveille l'état de santé des patients et coordonne les soins à l'EHPAD.

Vos missions :

- Organiser et coordonner les actes infirmiers, en analysant l'état de santé du bénéficiaire et mettant en place un parcours de soin adapté

- Réaliser et évaluer les actes infirmiers (dans son rôle propre ou sur prescription médicale), en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiés, en mettant à jour le dossier du bénéficiaire et en appliquant les procédures d'urgence et de situation d'exception

- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l'élaboration des protocoles et procédures et aux différentes instances et comités d'établissement

Compléments de rémunération :
- Prime de fin d'année : Equivalente à 1/12e de la rémunération annuelle brute de base, composée du coefficient de l'emploi, de la Garantie d'Évolution de la Rémunération et de la Bonification de Technicité Individuelle.
- Reprise d'ancienneté à 100%

Conditions de travail :
- Travail en journée de 10h présence 11h
- 1 semaine de 30h = 3 jours + 1 semaine de 40h = 4 jours de travail
- Roulement fixe
- Travail 1 week-end sur 2

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences


Rémunération Mensuel de 2547.74 Euros - + reprise de l'ancienneté + reprise de l'ancienneté

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