Description du poste :
Présentation de l'établissement :
L'EHPAD Le Prieuré fait partie des « Résidences de l'Aune », une direction commune regroupant trois EHPAD autonomes du Sud Sarthe : Mansigné, Pontvallain et Mayet.
Ce groupement à taille humaine favorise la coopération entre établissements, la mutualisation des compétences et la mise en ?uvre de projets partagés au service du bien-être des résidents et des équipes.
Descriptif du service :
Situé au c?ur du village de Pontvallain, l'EHPAD Le Prieuré accueille :
- 90 résidents en hébergement permanent (dont des places en UPAD)
- 2 places d'hébergement temporaire
- 3 places d'accueil de jour
- 1 PASA
Missions de l'apprenti(e) :
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous intégrerez l'équipe de soins de l'EHPAD en tant qu'Apprenti(e) Aide-Soignant(e) ou Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e).
Vos principales missions :
- Contribuer à la qualité de prise en charge des résidents par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur autonomie.
- Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, prise des médicaments, aide au coucher.).
- Participer à la traçabilité des soins réalisés, en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne motivée et polyvalente, désireuse d'apprendre et de développer ses compétences.
Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et d'autonomie, ainsi que votre esprit d'équipe, seront essentiels pour réussir à ce poste.
Poste à pourvoir :
2 contrats d'apprentissage disponibles
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon la grille de la FPH
Description du poste :
Présentation de l'établissement :
L'EHPAD Le Prieuré fait partie des « Résidences de l'Aune », une direction commune regroupant trois EHPAD autonomes du Sud Sarthe : Mansigné, Pontvallain et Mayet.
Ce groupement à taille humaine favorise la coopération entre établissements, la mutualisation des compétences et la mise en ?uvre de projets partagés au service du bien-être des résidents et des équipes.
Descriptif du service :
Situé au c?ur du village de Pontvallain, l'EHPAD Le Prieuré accueille :
- 90 résidents en hébergement permanent (dont des places en UPAD)
- 2 places d'hébergement temporaire
- 3 places d'accueil de jour
- 1 PASA
Missions de l'apprenti(e) :
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous intégrerez l'équipe de soins de l'EHPAD en tant qu'Apprenti(e) Aide-Soignant(e) ou Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e).
Vos principales missions :
- Contribuer à la qualité de prise en charge des résidents par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur autonomie.
- Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, prise des médicaments, aide au coucher.).
- Participer à la traçabilité des soins réalisés, en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne motivée et polyvalente, désireuse d'apprendre et de développer ses compétences.
Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et d'autonomie, ainsi que votre esprit d'équipe, seront essentiels pour réussir à ce poste.
Poste à pourvoir :
2 contrats d'apprentissage disponibles
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon la grille de la FPH