Description du poste :

Description du poste : INTERACTION CHATEAUBRIANT recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans l'installation de structures métalliques et chaudronnées, un(e) monteur charpente métallique H/F en contrat d'intérim. Au sein de cette entreprise dynamique, vous participez à l'assemblage et à la mise en place de charpentes métalliques sur un chantier à Pontmain (53220).
Vous travaillez en équipe et contribuez à la réalisation d'ouvrages métalliques en respectant les consignes de sécurité et de qualité.

Vos missions : - Assembler et fixer les éléments de charpente métallique selon les plans et directives - Utiliser les outils et équipements nécessaires au montage des structures - Collaborer avec les autres corps de métier présents sur le chantier - Contrôler la conformité des assemblages réalisés - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes
Secteur d'activité : BTP / Construction - usines, infrastructures, TP
Fonction : .....Charpentes
Type d'emploi : Temps plein
Type de contrat : Intérim
Durée du contrat : 1 mois
Statut : Employé
Date d'embauche : Dès que possible
Lieu de mission : Pontmain (53220)


Profil recherché :
Compétences attendues : - Connaissances en lecture de plans de charpente métallique - Maîtrise des techniques d'assemblage et de montage de structures métalliques - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigueur et attention portée à la qualité du travail réalisé - Respect des consignes de sécurité Avantages : - Horaires de journée

Niveau d'étude : BEP/CAP
Niveau d'expérience : 0-1 an
Compétences spécifiques : CACES NACELLE, travail en hauteur

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Assembler des éléments de structures métalliques - Souhaité
  • Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
  • Fixer les éléments d'une structure métallique - Souhaité
  • Installer des éléments de structures métalliques - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.31 Euros