Description du poste :
Site(s) : E.S.A.T
Contrat(s) proposé(s) : C.D.D à pouvoir au plus tôt avec pérennisation de poste par la suite
Diplôme(s)/qualification(s) : Diplôme d'Etat de psychologue.
Prérequis :
Casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité.
Capacité à rendre compte de son travail au responsable du service.
Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion requise.
Temps de travail : 19H15 hebdomadaires (50% de temps de travail sur la base de 38h30) + RTT.
Rémunération : salaire selon grille de psychologue classe normale de la fonction publique hospitalière
Descriptif du poste :
Mission globale : Sous l'autorité fonctionnelle du responsable de service, le psychologue est chargé de concevoir, d'élaborer et de mettre en ?uvre des actions préventives et curatives auprès des personnes accueillies. Il prend en compte la vie psychique des personnes, le fonctionnement des groupes et leurs interactions avec l'organisation afin de promouvoir leur bien-être et leur autonomie.
Son intervention s'inscrit dans le cadre de la mission générale de l'établissement et dans le cadre des missions spécifiques qui lui sont confiées, ainsi que dans le respect des droits des personnes accompagnées.
Missions : inscription dans le secteur économique et social qui place l'insertion de personnes en situation de handicap au c?ur de son projet.
1) Fonction en direction des usagers :
- Participer à l'admission en recevant la personne accompagnée ;
- Instaurer une relation de confiance avec l'usager ;
- Conduire des entretiens en vue de redynamiser le processus d'autonomisation, l'étayage de l'identité ;
- Proposer des supports adaptés à la compréhension et la communication ;
- Elaborer et rédiger des bilans psychologiques, notamment à destination de la MDA, et verser au dossier informatisé de l'usager ;
- Orienter, en priorité, la personne vers un soutien thérapeutique extérieur.
2) Fonction en équipe pluridisciplinaire :
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles et apporter son expertise dans sa fonction ;
- Contribuer au diagnostic ;
- Transmettre les éléments d'anamnèse qui permettent la compréhension de la problématique du handicap ;
- Contribuer à l'élaboration du P.P.A.
Principales qualités recherchées : sens des responsabilités, capacités de travail en équipe pluridisciplinaire, qualités relationnelles et capacités d'écoute.
Compétences : savoirs, savoir-faire, savoirs être :
- Savoir définir et mettre en ?uvre les activités thérapeutiques adaptées aux besoins des personnes accompagnées ;
- Avoir une bonne connaissance du secteur médico-social, de l'environnement socio-économique et des problématiques des personnes accompagnées ;
- Maîtriser les dispositifs en direction des personnes en situation de handicap ;
- Accompagner avec bienveillance, en respectant les souhaits et les droits des usagers et de leur famille ;
- Garantir la confidentialité des données concernant les usagers ;
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports et projets relatifs à son domaine de compétence.
Dépôt de candidature :
Votre candidature comportera votre C.V., lettre de motivation et copie de diplômes
Horaires : Temps partiel - 19H15/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération salaire selon grille de psychologue classe normale de la fonction publique hospitalière
Description du poste :
Site(s) : E.S.A.T
Contrat(s) proposé(s) : C.D.D à pouvoir au plus tôt avec pérennisation de poste par la suite
Diplôme(s)/qualification(s) : Diplôme d'Etat de psychologue.
Prérequis :
Casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité.
Capacité à rendre compte de son travail au responsable du service.
Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion requise.
Temps de travail : 19H15 hebdomadaires (50% de temps de travail sur la base de 38h30) + RTT.
Rémunération : salaire selon grille de psychologue classe normale de la fonction publique hospitalière
Descriptif du poste :
Mission globale : Sous l'autorité fonctionnelle du responsable de service, le psychologue est chargé de concevoir, d'élaborer et de mettre en ?uvre des actions préventives et curatives auprès des personnes accueillies. Il prend en compte la vie psychique des personnes, le fonctionnement des groupes et leurs interactions avec l'organisation afin de promouvoir leur bien-être et leur autonomie.
Son intervention s'inscrit dans le cadre de la mission générale de l'établissement et dans le cadre des missions spécifiques qui lui sont confiées, ainsi que dans le respect des droits des personnes accompagnées.
Missions : inscription dans le secteur économique et social qui place l'insertion de personnes en situation de handicap au c?ur de son projet.
1) Fonction en direction des usagers :
- Participer à l'admission en recevant la personne accompagnée ;
- Instaurer une relation de confiance avec l'usager ;
- Conduire des entretiens en vue de redynamiser le processus d'autonomisation, l'étayage de l'identité ;
- Proposer des supports adaptés à la compréhension et la communication ;
- Elaborer et rédiger des bilans psychologiques, notamment à destination de la MDA, et verser au dossier informatisé de l'usager ;
- Orienter, en priorité, la personne vers un soutien thérapeutique extérieur.
2) Fonction en équipe pluridisciplinaire :
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles et apporter son expertise dans sa fonction ;
- Contribuer au diagnostic ;
- Transmettre les éléments d'anamnèse qui permettent la compréhension de la problématique du handicap ;
- Contribuer à l'élaboration du P.P.A.
Principales qualités recherchées : sens des responsabilités, capacités de travail en équipe pluridisciplinaire, qualités relationnelles et capacités d'écoute.
Compétences : savoirs, savoir-faire, savoirs être :
- Savoir définir et mettre en ?uvre les activités thérapeutiques adaptées aux besoins des personnes accompagnées ;
- Avoir une bonne connaissance du secteur médico-social, de l'environnement socio-économique et des problématiques des personnes accompagnées ;
- Maîtriser les dispositifs en direction des personnes en situation de handicap ;
- Accompagner avec bienveillance, en respectant les souhaits et les droits des usagers et de leur famille ;
- Garantir la confidentialité des données concernant les usagers ;
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports et projets relatifs à son domaine de compétence.
Dépôt de candidature :
Votre candidature comportera votre C.V., lettre de motivation et copie de diplômes
Horaires : Temps partiel - 19H15/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération salaire selon grille de psychologue classe normale de la fonction publique hospitalière