Description du poste :
Poste basé à Pontivy
Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 31/12/2026
35 heures hebdomadaires
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966
Diplôme souhaité : maître de maison, animateur, moniteur éducateur, ou travailleur social
Débutant(e) accepté(e)
Permis B exigé
Vous intervenez au sein d'un service accueillant un public en situation de précarité, au sein des dispositifs d'hébergement au service le Relais de Pontivy.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de :
Assurer la gestion opérationnelle du parc de logements :
- Veiller à l'entretien, à la disponibilité et à l'adéquation des hébergements avec les besoins des bénéficiaires.
- Procéder aux accueils des personnes hébergées
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie
- Assurer l'entretien des logements avant chaque nouvelle occupation
- Equiper les logements (mobilier, électroménager, linge de maison)
- Être en lien avec les bailleurs sociaux et les propriétaires privés
- Estimer les besoins de rénovation et/ou de rééquipement des logements
Accompagner les résidents dans l'occupation du logement :
- Soutenir les personnes dans leur installation, leur appropriation de l'espace et leur autonomie au quotidien, en lien avec les équipes sociales et éducatives.
- Adopter une posture pédagogique pour sensibiliser les ménages aux économies d'énergie
- Veiller à un séjour sécurisé/sécurisant et de qualité
Participer activement à la vie institutionnelle :
- Participer aux réunions d'équipes et différentes instances
Connaissances requises et compétences
Qualité d'écoute, d'observation et d'analyse des situations
Autonomie, polyvalence et dynamisme
Avoir le sens des responsabilités
Savoir gérer des situations de crises
Avoir des qualités relationnelles
Avoir le respect des règles de confidentialité et de réserves relatives au secret professionnel
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Gérer une situation de crise - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon la convention collective 66
Description du poste :
Poste basé à Pontivy
Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 31/12/2026
35 heures hebdomadaires
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966
Diplôme souhaité : maître de maison, animateur, moniteur éducateur, ou travailleur social
Débutant(e) accepté(e)
Permis B exigé
Vous intervenez au sein d'un service accueillant un public en situation de précarité, au sein des dispositifs d'hébergement au service le Relais de Pontivy.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de :
Assurer la gestion opérationnelle du parc de logements :
- Veiller à l'entretien, à la disponibilité et à l'adéquation des hébergements avec les besoins des bénéficiaires.
- Procéder aux accueils des personnes hébergées
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie
- Assurer l'entretien des logements avant chaque nouvelle occupation
- Equiper les logements (mobilier, électroménager, linge de maison)
- Être en lien avec les bailleurs sociaux et les propriétaires privés
- Estimer les besoins de rénovation et/ou de rééquipement des logements
Accompagner les résidents dans l'occupation du logement :
- Soutenir les personnes dans leur installation, leur appropriation de l'espace et leur autonomie au quotidien, en lien avec les équipes sociales et éducatives.
- Adopter une posture pédagogique pour sensibiliser les ménages aux économies d'énergie
- Veiller à un séjour sécurisé/sécurisant et de qualité
Participer activement à la vie institutionnelle :
- Participer aux réunions d'équipes et différentes instances
Connaissances requises et compétences
Qualité d'écoute, d'observation et d'analyse des situations
Autonomie, polyvalence et dynamisme
Avoir le sens des responsabilités
Savoir gérer des situations de crises
Avoir des qualités relationnelles
Avoir le respect des règles de confidentialité et de réserves relatives au secret professionnel
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Gérer une situation de crise - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon la convention collective 66