Description du poste :
Poste basé à la pension de famille de Pontivy
Contrat à Durée Déterminée de 1 mois à partir du 22/04/2026
35 heures hebdomadaires
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966
Diplôme souhaité : maître de maison, animateur, moniteur éducateur, ou travailleur social
Débutant(e) accepté(e)
Permis B exigé
Vous interviendrez au sein de la pension de famille de Pontivy. Vous travaillerez sous la responsabilité de la cheffe de service.
Vos missions principales
Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, vie sociale)
Accompagner les résidents
Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la pension de famille
Animer les espaces et les temps collectifs
Faciliter les relations entre les personnes accueillies, assurer la médiation si nécessaire
Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accueillies
Accompagner le parcours de santé, repérer et évaluer les situations de vulnérabilités
Réaliser les transports nécessaires à l'accomplissement de démarches des résidents
Veiller à un séjour sécurisé/sécurisant et de qualité
Participer à la vie institutionnelle
Connaissances requises et compétences
Qualité d'écoute, d'observation et d'analyse des situations
Autonomie, polyvalence et dynamisme
Avoir le sens des responsabilités
Savoir gérer des situations de crises
Avoir des qualités relationnelles
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon la convention collective 66
Description du poste :
Poste basé à la pension de famille de Pontivy
Contrat à Durée Déterminée de 1 mois à partir du 22/04/2026
35 heures hebdomadaires
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966
Diplôme souhaité : maître de maison, animateur, moniteur éducateur, ou travailleur social
Débutant(e) accepté(e)
Permis B exigé
Vous interviendrez au sein de la pension de famille de Pontivy. Vous travaillerez sous la responsabilité de la cheffe de service.
Vos missions principales
Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, vie sociale)
Accompagner les résidents
Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la pension de famille
Animer les espaces et les temps collectifs
Faciliter les relations entre les personnes accueillies, assurer la médiation si nécessaire
Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accueillies
Accompagner le parcours de santé, repérer et évaluer les situations de vulnérabilités
Réaliser les transports nécessaires à l'accomplissement de démarches des résidents
Veiller à un séjour sécurisé/sécurisant et de qualité
Participer à la vie institutionnelle
Connaissances requises et compétences
Qualité d'écoute, d'observation et d'analyse des situations
Autonomie, polyvalence et dynamisme
Avoir le sens des responsabilités
Savoir gérer des situations de crises
Avoir des qualités relationnelles
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon la convention collective 66