Description du poste :
(Réf. : 2025-266)
L'UNAP est à la fois un établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT, 150 places) mais aussi une entreprise adaptée (EA, 27.5 places). Sa mission est de faire accéder à une vie sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Ses activités professionnelles sont la blanchisserie industrielle, le pressing mais aussi de la co-traitance industrielle.
Vos missions :
Placé sous l'autorité du responsable maintenance et travaux, vous réalisez les actions de maintenance préventive, curative ou améliorative en mettant en ?uvre des techniques en électricité, électrotechnique, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme, gaz, .
Vous assurez des ouvertures et fermetures techniques des ateliers de production ainsi que des astreintes techniques selon un planning préétabli.
Vous assurez le suivi de vos interventions dans la GMAO et êtres force de proposition dans l'amélioration continue de l'activité du service.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme technique bac +2 et vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle, idéalement en lien avec des process automatisés.
Autonome et rigoureux, vous saurez mettre à profit votre bagage technique solide pour vous intégrer au sein de notre équipe maintenance.
La connaissance du handicap mental et du secteur du travail protégé serait un plus
Horaires : 35H/semaine
Travail en astreinte...
Profil recherché :
Compétences
- Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel - Souhaité
- Expérience significative maintenance industrielle - Souhaité
- Connaissance Hand mental/secteur travail protégé - Souhaité
- Titulaire d'un diplôme technique Bac+2 - Exigé
- Expérience en lien avec des process automatisés - Souhaité
- Ouvertures/fermetures techn ateliers + astreintes - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération "selon cc applicable"