Description du poste :
Une entreprise familiale. tournée vers l'avenir !
Fondée dans les années 80, R. LAURENT, c'est avant tout une aventure humaine et technique. Spécialisée dans la conception et la fabrication de machines spéciales, notre équipe de passionnés - une vingtaine d'ingénieurs et de techniciens - repousse chaque jour les limites de l'ingéniosité industrielle pour répondre aux besoins de production de clients prestigieux, en France comme à l'international.
De l'idée à l'installation, nous assurons des solutions sur mesure et clés en main.
Nous recherchons aujourd'hui un nouveau talent pour venir compléter l'équipe déjà en place.
Chez R. LAURENT, aucune journée ne se ressemble. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au contact de projets toujours différents.
Missions :
- Assurer le montage, l'assemblage et la mise au point de machines spéciales industrielles, en lien avec les équipes méthodes et bureau d'études.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective à dominante mécanique, pneumatique ou électrique
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électromécaniques et mettre en ?uvre les actions correctives adaptées.
- Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des équipements (alignements, ajustements, essais).
- Participer aux phases de tests, d'essais et de validation des machines avant livraison client.
- Intervenir sur site client pour l'installation, la mise en service et le dépannage des machines
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 mois