Description du poste :
Activités : L'agent assure les fonctions de chargé d'accueil des campeurs et de l'exploitation du camping.
Il assure l'accueil et gère le service réservation, vente de séjours et la régie de recettes.
Il organise et développe l'activité du camping.
Il veille au bon fonctionnement du site : propreté du site, respect des normes réglementaires.
Il assure la propreté du camping et de ses locaux, l'entretien des espaces verts, aires de jeux dans le but d'améliorer le cadre de vie en respectant la qualité écologique et paysagère du site.
Contrat saisonnier : juillet à septembre
30 heures hebdomadaires + astreintes rémunérées
Travail en binôme
Champs de compétences :
-Accueil physique et téléphonique
-Gestion d'un lieu de vie permanent
-Gestion des entrées et des sorties
-Réservation et suivi des hébergements locatifs
-Gestion et réservation des emplacements
-Entretien des locaux, blocs sanitaires et locatifs
-Entretien des aires de jeux présentes au sein du camping
-Gestion de la propreté sur le parc
-Promotion de l'équipement
-Coordination avec l'office de Tourisme
-Responsabilité de la régie des recettes
-Assurer le respect du règlement intérieur
-Suivi informatique des dossiers et courriels
-Gestion des logiciels « Inaxel » (séjours, réservations en ligne, site Internet, barrière)
- Relations avec l'ensemble des membres de la collectivité
Maîtriser :
- le maniement et l'utilisation des outils, en appliquant les règles de sécurité
- les techniques et pratiques d'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage .), de nettoyage et entretien des outils et matériels mis à disposition.
- les techniques de nettoyage des bâtiments
Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :
L'emploi s'effectue en relation avec la clientèle.
Travail en binôme.
Les horaires sont irréguliers. Les dimanches et jours fériés sont ouvrés.
L'activité nécessite de faire respecter des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil et expériences requises :
Etre polyvalent et organisé
Être réactif
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Anglais, notions
Débutant accepté
Secteur d'activité : Administration publique générale (contrat saisonnier)
Spécificités :
Travail le week-end
Maîtrise administrative
Horaires variables
Congés décalés (hors saison)
Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail saisonnier
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Identifier, traiter une demande client - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération astreintes rémunéres
Description du poste :
Activités : L'agent assure les fonctions de chargé d'accueil des campeurs et de l'exploitation du camping.
Il assure l'accueil et gère le service réservation, vente de séjours et la régie de recettes.
Il organise et développe l'activité du camping.
Il veille au bon fonctionnement du site : propreté du site, respect des normes réglementaires.
Il assure la propreté du camping et de ses locaux, l'entretien des espaces verts, aires de jeux dans le but d'améliorer le cadre de vie en respectant la qualité écologique et paysagère du site.
Contrat saisonnier : juillet à septembre
30 heures hebdomadaires + astreintes rémunérées
Travail en binôme
Champs de compétences :
-Accueil physique et téléphonique
-Gestion d'un lieu de vie permanent
-Gestion des entrées et des sorties
-Réservation et suivi des hébergements locatifs
-Gestion et réservation des emplacements
-Entretien des locaux, blocs sanitaires et locatifs
-Entretien des aires de jeux présentes au sein du camping
-Gestion de la propreté sur le parc
-Promotion de l'équipement
-Coordination avec l'office de Tourisme
-Responsabilité de la régie des recettes
-Assurer le respect du règlement intérieur
-Suivi informatique des dossiers et courriels
-Gestion des logiciels « Inaxel » (séjours, réservations en ligne, site Internet, barrière)
- Relations avec l'ensemble des membres de la collectivité
Maîtriser :
- le maniement et l'utilisation des outils, en appliquant les règles de sécurité
- les techniques et pratiques d'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage .), de nettoyage et entretien des outils et matériels mis à disposition.
- les techniques de nettoyage des bâtiments
Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :
L'emploi s'effectue en relation avec la clientèle.
Travail en binôme.
Les horaires sont irréguliers. Les dimanches et jours fériés sont ouvrés.
L'activité nécessite de faire respecter des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil et expériences requises :
Etre polyvalent et organisé
Être réactif
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Anglais, notions
Débutant accepté
Secteur d'activité : Administration publique générale (contrat saisonnier)
Spécificités :
Travail le week-end
Maîtrise administrative
Horaires variables
Congés décalés (hors saison)
Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail saisonnier
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Identifier, traiter une demande client - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération astreintes rémunéres