Description du poste :

L'ASVMT - Association reconnue d'utilité publique
Recherche pour la Résidence Lou Ventabren à Pont Saint Esprit (30).
Un(e) GOUVERNANT(e)
LETTRE DE MOTIVATION + CV OBLIGATOIRES
Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein, Convention collective 51.
- Poste à pourvoir le 1er novembre 2026

Missions principales
Sous l'autorité de la Direction, vous assurez la coordination et le suivi de l'ensemble des activités hôtelières de l'établissement, afin de garantir aux résidents un cadre de vie propre, agréable, sécurisé et adapté à leurs besoins.
A ce titre, vous coordonnez notamment les activités relatives :
- à l'entretien et à l'hygiène des locaux ;
- à la restauration et au suivi de la qualité des repas ;
- à la gestion du linge, en lien avec l'ESAT ;
- au suivi des prestataires et entreprises extérieures.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes notamment chargé(e) :
- d'établir les plannings et assurer la continuité des prestations ;
- de veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures ;
- d'accompagner et animer les professionnels placés sous votre responsabilité ;
- d'identifier les besoins en formation et participer à l'intégration des nouveaux professionnels ;
- de gérer les commandes et les stocks des produits et consommables hôteliers ;
- de recueillir et suivre les réclamations et dysfonctionnements ;
- de participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue de l'établissement ;
En fonction des nécessités de service, vous serez amené(e) à remplacer ponctuellement un agent de cuisine, en semaine ou le week-end, notamment en cas d'absence.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération CONVENTION COLLECTIVE 51