Description du poste :
Sous l'autorité du directeur du pôle médico-social, et dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement du pôle médico-social, vous assurez :
La coordination et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement des personnes accueillies au FH et au SAVS
La cohérence des pratiques éducatives entre les dispositifs
L'organisation et l'animation de temps de coordination (réunions, synthèses, transmissions)
L'appui technique aux équipes éducatives dans l'analyse des situations complexes
La contribution à la prévention des ruptures de parcours
L'interface avec les familles, représentants légaux et partenaires (MDPH, ESAT, CMP, GEM, etc.)
La participation active à la démarche qualité, à la traçabilité des accompagnements et à la gestion des événements indésirables
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- CAPACITE REDACTIONNELLE - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération CCN 51