Description du poste :
Le chef d'atelier automobile (H/F) est responsable du bon fonctionnement de l'atelier, qu'il s'agisse de la mécanique ou de la carrosserie.
Il/elle joue un rôle clé dans la supervision des équipes et la gestion opérationnelle.
Gestion des ateliers (carrosserie et mécanique):
- Superviser l'ensemble des travaux de carrosserie, notamment les sinistres, en s'assurant du respect des normes et des délais.
- Suivre et encadrer les travaux de mécanique, du diagnostic à la réparation, en garantissant leur qualité et leur conformité.
- Assurer le suivi détaillé de l'avancement des travaux pour chaque véhicule.
Planification et organisation:
- Élaborer et gérer le planning des rendez-vous clients pour optimiser le flux de travail.
- Coordonner l'organisation des chantiers en fonction des priorités et des compétences disponibles.
Relation client:
- Accueillir et conseiller les clients sur les réparations et services à réaliser.
- Réaliser des devis précis et détaillés pour les interventions.
- Assurer la facturation et le suivi des paiements.
Management d'équipe:
- Encadrer et superviser l'équipe de l'atelier (carrossiers, mécaniciens, administratifs).
Gestion administrative:
- Suivre les stocks de pièces détachées et gérer les commandes en lien avec les fournisseurs.
- Préparer des rapports d'activité pour la direction, incluant les performances de l'atelier et les axes d'amélioration.
Prise de poste dés que possible.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Contrôler les réparations - Exigé
- Organiser le travail d'une équipe - Exigé
- Planifier des réparations - Exigé
- Planifier les réceptions de véhicules - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération à définir selon profil

