Description du poste :
Vous coordonnez les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations) auprès des jeunes en veillant à la qualité du cadre de vie et de la chambre, afin de maintenir le bien-être physique et psychologique des jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
Vous réalisez des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.) en lien avec les équipes éducatives.
1- Assurer et maintenir la qualité de la prestation hôtelière :
- Assurer le service des repas (mise en place, desserte.)
- Entretenir les locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir le linge
- Gérer des stocks
2- Participer à l'apprentissage à la vie quotidienne
- Contribuer, dans son champ de compétence, à l'évaluation des besoins des enfants
- Soutenir les apprentissages des enfants en matière d'hygiène corporelle, vestimentaire, et alimentaire
- Accompagner dans le cadre d'activités éducatives, pédagogiques ou d'animation
- Accompagner occasionnellement des enfants à l'extérieur de l'institution
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative pour assurer le bien-être des enfants
3- Participer aux réunions d'équipe et aux échanges sur le suivi des enfants
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes - Souhaité
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon grille FPH et expérience