Description du poste :
Dans le cadre d'une mission en CDI, Adecco Pont de Roide recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du découpage, emboutissage de composants métalliques, un Outilleur maintenance (H/F).
Vous aurez pour missions :
Analyser et réparer les éléments détériorés (affûtage, ajustage...)
Assurer la maintenance préventive en utilisant la fiche de maintenance préventive
Réaliser le montage et l'ajustage de l'ensemble des éléments en respectant les plans de définition
Réaliser des retouches sur les moyens d'usinage traditionnel
Entretenir les outils dans les délais et le niveau de qualité convenu en respectant les plans de définitions et de maintenance
Assurer la remontée d'information pour la mise à jour des dossiers outillages
Développer un esprit d'amélioration continue en matière de productivité, qualité, sécurité, propreté et environnement.
De formation CAP à BAC/BTS Technicien outilleur, vous justifiez d'une première expérience sur poste similaire de 3 à 5 ans dans le domaine de la maintenance outillage.
Vous avez une capacité de réflexion et d'analyse, êtes persévérant (e), rigoureux(se), autonome et savez prendre des initiatives.
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Compétences
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin - Exigé
- Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité - Exigé
- Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...) - Souhaité
- Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle - Souhaité
- Réaliser les ajustements et les finitions, assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Salaire à négocier selon le profil. 13ème mois, participation, prime de transport, tickets restaurants ou paniers, bonus... Opportunités d'évolution et de formation.