Description du poste :
Missions :
- Encadrer l'équipe d'agents techniques, les saisonniers et les stagiaires éventuels (5 à 6 personnes sur 2 pôles)
- Organiser le planning de l'équipe, répartir les tâches, organiser les astreintes de viabilité hivernale
- Organiser et planifier la maintenance du matériel
- Gérer les stocks de consommables : mettre en place une politique d'achat cohérente et économe
- Concevoir, métrer et chiffrer les petits projets en lien avec l'élu référent
- Contrôler et suivre les travaux confiés aux entreprises, participer aux réunions de chantier Filière professionnelle Technique
- Gérer l'entretien du patrimoine immobilier et foncier
- Gérer l'équipement informatique (écoles, secrétariat, bibliothèque.)
- Préparer et gérer le budget du service technique
- Gérer et assurer le suivi des permission de voirie et des arrêtés de circulation en lien avec la police municipale
- Etre force de proposition sur l'évolution du patrimoine communal, sa maintenance, sa rénovation
- Assurer la mission d'agent de prévention de la commune (élaboration du document Unique et suivi)
Horaire et jours de travail :
Lundi au Jeudi : 7h30-12h / 13h30-17h
Vendredi : 7h30-12h / 13h30-16h
Durée hebdomadaire 39h avec 23 jours de RTT
Le salaire : A déterminer selon postes et expériences
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
Rémunération A déterminer selon postes et expériences