Description du poste :
Missions :
-. Assurer la préparation, le démarrage et l'arrêt des lignes de production afin de garantir un fonctionnement optimal.
-. Piloter les équipements d'impression numérique en surveillant attentivement leur performance et en réalisant les ajustements nécessaires pour maintenir la qualité du produit.
-. Effectuer les réglages sur les machines pour répondre aux demandes spécifiques des clients et adapter le processus selon les besoins du marché.
-. Organiser et optimiser le flux du travail avec un souci constant d'efficacité ; cela inclut la coordination avec d'autres départements pour optimiser l'utilisation des ressources.
-. Superviser un petit groupe d'opérateurs, leur fournir une assistance technique si nécessaire, et favoriser un environnement de travail collaboratif.
-. Contribuer à la maintenance préventive des équipements pour minimiser les arrêts non planifiés ; ceci comprend la participation à l'identification de pannes éventuelles et leur signalement auprès du service technique.
-. Maintenir à jour les documents relatifs aux opérations quotidiennes, tels que les rapports de production et les registres d'incidents.
-. Appliquer rigoureusement les consignes relatives à la qualité, l'hygiène, la sécurité et l'environnement.
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1823.07 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois Salaires selon profils / CDD pouvant évoluer vers un CDI