Description du poste :
La Direction des Opérations de Lorraine Sud Haute-Marne composée d'une équipe de 10 experts vous attend pour participer quotidiennement au bon fonctionnement des réseaux et stations eau potable et épuration du périmètre en support des exploitants de terrain.
Vous êtes le référent et garant de la performance opérationnelle du territoire en relation avec les Services Locaux et vous assurez l'interface avec la Région. Ainsi, au quotidien vous :
êtes, en tant que référent énergie, le garant de la mise en ?uvre des procédures et du suivi desmodes opératoires de la performance énergétique au sein du territoire selon la norme ISO 50001
adaptez les moyens (véhicules, engins, matériels, locaux) au besoin du territoire
suivez des plans d'actions (maintenance des transformateurs électriques, suivi des contrôles réglementaires,...)
réalisez l'animation de la performance dans toutes ses dimensions sur l'ensemble du périmètre, notamment dans le déploiement des outils digitaux et des logiciels et le suivi des indicateurs
veillez au suivi et à l'application des plans d'amélioration de la performance énergétique au sein des services locaux
contribuez aux choix de solutions économiques dans le cadre des plans d'actions de performance
assurez la mise à jour des bases de données (consommation énergétique, listes des sites/contrats au fur et à mesure de l'activité du territoire)
participez en lien avec les exploitants à l'optimisation du fonctionnement des installations de production d'eau potable et de traitement des eaux usées.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Identifier des non-conformités - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12 mois Rémunération sur 13,5 mois