Description du poste :
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 4 pôles : le pôle personnes isolées, le pôle famille enfance, le pôle migrant, et le pôle handicap psychosocial.
Le siège social de notre association, situé à Poitiers, assure la direction générale des établissements. Il coordonne et contrôle l'ensemble des activités. C'est le lieu où sont prises les décisions stratégiques de notre organisme par le biais de différentes thématiques tels que la gestion financière, la gestion des ressources humaines, la communication, la qualité de prestation, les partenariats, ainsi que la gouvernance et la stratégie d'Audacia. Ce pôle impulse un rythme et un mouvement collectif dans une vision globale, toujours en quête de réflexion et de construction permanentes.
Notre association relève actuellement de la Convention collective des CHRS. Dans le cadre de notre évolution, une fusion avec la CCN66 interviendra au 1er Août 2026. Ce projet majeur nécessite un renfort temporaire au sein de notre service RH. Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des RH, vous participerez à ce projet d'envergure. Vos missions seront les suivantes :
* Gestion de projet RH - Fusion CCN66
- Mise à jour et harmonisation des outils internes RH
- Actualisation et créations de documents et procédures RH (process, supports d'informations, etc.)
- Fiabilisation des situations individuelles des salariés (reclassement, ancienneté, éléments contractuels, etc.)
- Lecture juridique et analyse des incidences
- Participation au suivi de la mise en conformité et à la coordination de projet
- Elaboration et participation aux actions de communications interne liées au changement de convention collective
- Administration du personnel
* Gestion courante des dossiers salariés : création de dossiers, mise à jour,
- Suivi & contrôle des absences, congés, arrêts
- Gestion des contrats de travails/avenants et suivi des signatures
- Suivi des affiliations mutuelle/prévoyance
Des missions diverses RH pourront être confiées en fonction des actualités (recrutement, sécurité, etc)
* Profil recherché :
- Bac+3 à Bac+5 en RH ou Droit Social
- Maitrise d'Excel
- Solides bases en droit du travail et idéalement du secteur médico-social
- Expérience réussie sur un poste RH similaire (administration du personnel et/ou gestion de projet)
- Une connaissance de la CCN66 et du logiciel de paie SILAE serait un plus
*Conditions :
- Poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDD Temps complet, jusqu'au 31/08/2026
- Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 2143.63 ? (prime SEGUR de 238? brut inclus), reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ;
CDD à temps complet (151.67h/mois)
- Lieu de travail : 6 place Ste Croix à Poitiers (86000)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2143.63 Euros sur 12.0 mois PRIME SEGUR INCLUS