Description du poste :

La cellule " Cellule Horizon Prévention & Territoires" se place au c?ur des actions de territoire et aux côtés des services de la caisse qui les mettent en ?uvre. Elle propose, dans ses domaines d'expertise (Vie mutualiste, Prévention du mal être agricole, prévention santé, prévention de la désinsertion professionnelle), des stratégies qui s'appuient sur toutes les missions et compétences de la caisse.

Lieu de travail POITIERS

L'animateur/animatrice de la vie mutualiste sera amené(e) à travailler sur l'ensemble du territoire de la MSA POITOU avec de fréquents déplacements sur les 2 départements.


Principales missions :

Dans le cadre de la vie mutualiste, l'animateur(trice) de la vie mutualiste anime le réseau des élus, organise des manifestations, valorise l'offre de services de la MSA et participe à l'organisation des évènements statutaires et locaux afin de dynamiser la présence de la MSA sur les territoires.

Conception, suivi et outillage de la vie mutualiste
- Participer à la construction et à la mise en ?uvre du plan de la vie mutualiste (durée de 5 ans)
- Identifier les besoins sur les territoires et les articuler avec les priorités de la vie mutualiste aux plans local et national
- Concevoir, mettre en place et évaluer un plan de formation des délégués
- Participer au suivi du budget de la vie mutualiste
- Participer à la construction de supports à destination des élus et/ou de leurs actions, en assurer leur diffusion
- Participer à la valorisation interne et externe de la vie mutualiste

Animation des réseaux d'élus
- Accompagner les projets des élus et les évaluer, en s'assurant de leur adéquation avec le plan de la vie mutualiste et les priorités annuelles du réseau
- Promouvoir et faciliter la participation des délégués aux actions des services de la MSA POITOU
- Représenter l'organisme à l'extérieur dans tout type d'évènement relatif à ses missions en lien avec les élus et l'action mutualiste : enseignement agricole, salons, foire.
- Concevoir, organiser et animer des réunions d'information et/ou des formations pour les élus
- Transmettre, après analyse, les demandes des élus auprès des services MSA et assurer l'information de la direction

Participation à la vie institutionnelle
- Participer à l'organisation de chaque assemblée générale (aide sur la partie statutaire et organisation sur la partie thématique)
- Mobiliser les élus pour assurer une participation à différents rdvs institutionnels et tout particulièrement l'assemblée générale
- Participer à la mobilisation des territoires et des élus pour les échéances électives
- Participer aux travaux de la commission dédiée à la vie mutualiste


Profil Recherché

- Bac+2, expérience sur un poste de chargé(e) de missions

- Appétence et expérience
o Animation de terrain
o Relation humaine et partenariale
o Travail transverse
o Monde agricole

- Connaissances
o Gestion de projet
o Techniques d'animation
o Une connaissance de la politique institutionnelle de la MSA serait appréciée

- Capacités
o Ecoute et dialogue
o Analyse et organisation
o Adaptation et réactivité
o Travail en équipe


Classification et rémunération :

- Classification emploi poste repère : Animateur(trice) de vie mutualiste
- Famille : Relation de Service et vie mutualiste
- Groupe d'emploi : I - Coefficient de base : 255- Référence emploi : IIA1
- Salaire brut annuel (13 mois): 33 162 ?

- Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation de handicap.

Date de prise de fonction : 9 novembre 2026

Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 14 Octobre 2026.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 33162.0 Euros

Autres informations :

Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée