Description du poste :
STS Société Travail Services est une entreprise adaptée, implantée à Poitiers, proposant une réinsertion professionnelle à des personnes handicapées par la réalisation de travaux d'entretien, d'espaces verts, de services aux entreprises, de sous-traitance industrielle, de numérisation et d'archivage de documents.
Dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en congé maternité, vous assurerez le remplacement sur un poste d'Assistant.e administratif.ve et commercial.e à partir de MAI 2026
Une période de tuilage de deux semaines est prévue pour que vous puissiez appréhender le poste dans les meilleures conditions possibles.
Les tâches :
Saisie des devis, factures et des heures sur EBP pour toutes les activités
Réponse aux appels d'offre
Relations clients : accueil physique et téléphonique, prévenance des espaces verts, relance des devis, prise de rdv clients pour les espaces verts
Suivi de la rentabilité des chantiers
Préparation des dossiers de chantiers et suivi et mise à jour du suivi commercial
Suivi hebdomadaire et mensuel de facturation
Suivi des demandes clients
Assurances : demandes d'assurances pour le matériel Espaces verts
Gestion des EPI et des fournitures
Suivi de la flotte des véhicules
Le profil :
Maitrise d'EBP "OBLIGATOIRE"
Très bonne connaissance de Excel + Google Sheets obligatoire
Compétences en gestion : calcul de rentabilité ...
Travail en équipe
Savoir être : être curieux, aimer apprendre, savoir se remettre en cause
La connaissance des métiers du bâtiment et/ou des espaces verts est un plus
Prévision intégration 26 mai 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
STS Société Travail Services est une entreprise adaptée, implantée à Poitiers, proposant une réinsertion professionnelle à des personnes handicapées par la réalisation de travaux d'entretien, d'espaces verts, de services aux entreprises, de sous-traitance industrielle, de numérisation et d'archivage de documents.
Dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en congé maternité, vous assurerez le remplacement sur un poste d'Assistant.e administratif.ve et commercial.e à partir de MAI 2026
Une période de tuilage de deux semaines est prévue pour que vous puissiez appréhender le poste dans les meilleures conditions possibles.
Les tâches :
Saisie des devis, factures et des heures sur EBP pour toutes les activités
Réponse aux appels d'offre
Relations clients : accueil physique et téléphonique, prévenance des espaces verts, relance des devis, prise de rdv clients pour les espaces verts
Suivi de la rentabilité des chantiers
Préparation des dossiers de chantiers et suivi et mise à jour du suivi commercial
Suivi hebdomadaire et mensuel de facturation
Suivi des demandes clients
Assurances : demandes d'assurances pour le matériel Espaces verts
Gestion des EPI et des fournitures
Suivi de la flotte des véhicules
Le profil :
Maitrise d'EBP "OBLIGATOIRE"
Très bonne connaissance de Excel + Google Sheets obligatoire
Compétences en gestion : calcul de rentabilité ...
Travail en équipe
Savoir être : être curieux, aimer apprendre, savoir se remettre en cause
La connaissance des métiers du bâtiment et/ou des espaces verts est un plus
Prévision intégration 26 mai 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée