Description du poste :
Missions principales
- Encadrer et animer des séances d'équitation pour tous niveaux.
- Évaluer les compétences et le niveau des cavaliers, proposer des exercices adaptés.
- Préparer et entretenir les chevaux et les installations (écuries, manèges, matériel).
- Assurer la sécurité des cavaliers et le respect des règles lors des activités.
- Organiser et accompagner les sorties, stages, compétitions et animations équestres.
- Participer à l'accueil, à l'information et au suivi des cavaliers et de leurs familles.
- Surveiller l'état de santé des chevaux et signaler toute anomalie.
Compétences et qualités requises
- Maîtrise des techniques d'équitation et connaissance approfondie du cheval.
- Diplôme d'État (BPJEPS, BEES, DEJEPS) ou équivalent obligatoire.
- Capacité à animer et à transmettre sa passion à des publics variés.
- Bonnes qualités relationnelles, pédagogie, patience, écoute.
- Rigueur, sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
- Polyvalence : gestion de groupe, entretien des écuries, organisation d'événements.
- Bonne condition physique et disponibilité (travail les week-ends et jours fériés possible).
Le contrat est susceptible d'évoluer.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Techniques pédagogiques - Exigé
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Exigé
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Exigé
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Exigé
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Exigé
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 13.9 Euros sur 12 mois