Description du poste :
Forte de plus de 80 ans d'expérience, la société TISSOT Industrie est une entreprise familiale et indépendante spécialisée dans la chaudronnerie lourde, plus particulièrement dans la construction et la maintenance d'installations industrielles en France et à l'étranger, avec 80% de son chiffre d'affaires réalisé à l'export.
Rejoindre TISSOT Industrie, c'est intégrer une société, reconnue pour sa capacité à concevoir, fabriquer et maintenir des installations complexes dans des secteurs stratégiques : nucléaire, offshore, pétrochimie, nouvelles énergies vertes (hydrogène, éolien offshore). De la conception à la mise en service, nous relevons chaque jour des défis techniques ambitieux.
Notre force : plus de 300 collaborateurs passionnés et un savoir-faire unique.
Afin de renforcer notre équipe de production basée à Podensac (proche de Bordeaux), nous recherchons des Soudeur/ses semi-automatique en CDI.
Vous aurez pour mission d'assembler et souder des pièces (type tôles et tubes) par différents procédés de fusion et ceci passe également par :
- Régler le poste à souder,
- Autocontrôle de la bonne réalisation des soudures,
- Appliquer les paramétrages des D.M.O.S (Descriptif Mode Opératoire de Soudage),
- Réaliser les opérations d'entretien courant du matériel utilisé.
Pour exercer ce métier, nous recherchons des profils dont les compétences sont les suivantes :
- Maîtrise des techniques de soudage (136 Procédé semi-automatique avec Fil Fourré et 111 Procédé manuel à l'arc avec électrode enrobé),
- Connaissance des métaux : acier carbone de grosses épaisseurs, inox.,
- Lecture des D.M.O.S,
- Habilitations de soudage,
- Habile, méthodique et minutieux/se.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Conformité des soudures, constructions, assemblages - Exigé
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Primes