Description du poste :
Fabrik Emploi recrute pour l'une de ses entreprises coopératrices, un technicien de maintenance électronique H/F
Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous aurez à remplir les tâches suivantes :
-Procède au démontage et au montage des boitiers et matériels électroniques en utilisant les outils de travail appropriés.
-Procède au nettoyage des cartes électroniques, des boitiers et des matériels en utilisant les produits de nettoyage et les outils de travail appropriés
-Procède au conditionnement des cartes, des boitiers et des matériels (filmage, encartonnage et étiquetage des cartons)
-Assure l'expédition ou la mise à disposition du produit selon les règles définies,
-Met en rayon les produits finis avant expédition et effectue la saisie informatique .
-Assure les cadences programmées par le Responsable d'Agence ou d'Activité,
-Evacue et trie les déchets suivant le processus approprié (déchetterie, bacs de recyclage etc..)
-Dessoude et soude des composants selon les procédures et/ou sur instruction d'un technicien ou de son responsable.
-Oriente les produits non-conformes selon les types de dysfonctionnement vers les services concernés,
-Analyser les mesures, diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et effectuer les modifications de mise en conformité du produit
-Peux intervenir chez le client, accompagné d'un autre technicien
-Sélectionne le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité,
Cette liste de tache n'est pas exhaustive.
Vous pouvez être amené à remplacer le responsable d'agence en cas d'absence.
Nous recherchons le profil suivant :
De formation BTS CIEL Option électronique / BTS systèmes numériques option electronique
Expérience dans l'industrie et sur un poste similaire appréciée,
Profil débutant accepté
Profil polyvalent, ne souhaitant pas être assigné à une seule tâche précise.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon expérience et profil