Description du poste :
TECHNICIEN EN ELECTRONIQUE DE TEST (h/f)
Au sein de service production, votre mission :
- Respecter le règlement intérieur et des règles d'hygiène et de sécurité
- Garantir du bon fonctionnement du service et de l'atteinte des objectifs QCD
- Manager les priorités et la contrainte temps.
- Travailler en coordination avec la responsable de production et logistique, les personnels des ateliers de production (CMS, atelier cartes, atelier intégration et test) afin d'organiser les activités d'intégration, test et SAV
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en ?uvre des actions pour optimiser les tâches
- Déployer les outils du Lean (5S, Kanban, Kaizen.)
- Réaliser les opérations de câblage et d'intégration physique électroniques et / ou mécaniques à partir de schémas électriques, plans mécaniques dont raccordement des câbles dans les baies et coffrets
- Programmation de cartes électroniques (microcontrôleur, FPGA.)
- Procéder à l'autocontrôle des réalisations dont vérification de la continuité
- Effectuer les tests et les essais des produits
- Assurer la traçabilité des opérations
- Relever des anomalies ou des non-conformités
- Informer son supérieur hiérarchique des éventuels problèmes liés à ses tâches
Le (la) titulaire doit porter les équipements ESD (Décharge Electro Statique)
PROFIL :
Formation Bac +2/3 en électronique
Rémunération : à négocier
Horaires : 35H35/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil - Souhaité
- Développer des stratégies de tests adaptatives - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité - Souhaité
- Simuler les fonctionnalités d'un appareil - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération SELON NEGOCIATION