Description du poste :
La Résidence KERMARIA, accueillant 31 résidents, est à la recherche d'un(e) Aide-soignant(e) de jour ou de nuit à partir du 11 septembre 2026.
Avant toutes les formalités, les résidents ont quelques exigences à vous partager :
- « Moi ce que je veux, c'est quelqu'un qui sourit même sans raison. Et qui sait faire la conversation. même quand je l'ai déjà faite deux fois ! »
- « Je cherche une personne polie. Parce que si quelqu'un doit me dire que j'ai mis mon pantalon à l'envers, j'aime que ce soit dit avec délicatesse. »
- « Je veux une personne qui sourit. Un sourire, ça peut changer ma journée. »
- « Quand on me dit : je reviens dans 5 minutes . j'ai besoin que ce soit vrai »
Vos missions : un mélange de soin, de vie et d'humanité
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante, sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les résidents dans leur quotidien (soins d'hygiène, lever/coucher, repas, confort), tout en respectant et stimulant leur autonomie.
- Vous inscrire dans une véritable démarche de soins, où chaque geste compte et chaque détail a son importance.
- Contribuer à leur bien-être physique, psychologique et social, parce qu'un sourire ou une discussion peut parfois faire autant de bien qu'un traitement.
- Travailler en équipe pour offrir un accompagnement adapté, humain et cohérent.
- Participer à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie.
- Participer à l'entretien du linge des résidents et du linge de maison.
- Faire vivre la vie sociale avec notre coordinatrice : sorties, ateliers, papotages, petites folies contrôlées.
- Partager vos talents, quels qu'ils soient ! Jardinage, tricot, musique, blagues pas drôles, pâtisserie, dessin, bricolage, lecture à voix haute. Tout ce qui peut émerveiller, apaiser, stimuler ou simplement égayer la vie des résidents est le bienvenu.
Ici, chaque membre de l'équipe apporte un peu de lui-même. Et ça change tout.
Le profil recherché : et si c'était vous ?
Si vous souhaitez apprendre, vous former et évoluer dans le secteur, nous vous accompagnerons.
- À l'écoute, patient(e), avec l'envie sincère d'aider.
- Motivé(e) par le bien-être et l'autonomie des résidents.
- Prêt(e) à travailler en équipe
- En quête d'un lieu de travail chaleureux, où l'on se sent "comme à la maison".
Ce que nous cherchons avant tout : une personne authentique, attentionnée, capable d'apporter son énergie. et pourquoi pas un talent inattendu.
Conditions de travail en journée :
- Horaires : équipe du matin = 6h30-14h30 avec prise en charge du repas - équipe après-midi = 13h30-21h00
- Un week-end sur trois travaillé
- Travail en continu, pas de coupure
Conditions de travail de nuit :
- Horaires : 20h30-6h30
- Un week-end sur deux travaillé
Prêt(e) à venir travailler à la Résidence Kermaria ?
Envoyez nous votre candidature !
Prise de poste le 11 septembre
Les résidents ont déjà préparé leurs questions (et non, vous ne connaîtrez pas la liste à l'avance.) et sont prêts à vous recevoir !
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant - Souhaité
- Modalités de prise en charge du patient - Souhaité
- Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
- Règles de confidentialité - Souhaité
- Créer une relation de confiance avec les patients - Souhaité
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne - Souhaité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
- Identifier, mettre en ?uvre les actions de prévention et évaluer les risques - Souhaité
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient - Souhaité
- Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Rémunération selon FPT