Description du poste :
La Commune Plougrescant recrute pour la saison estivale 2026, un/e agent de surveillance sur la voie publique (ASVP) en renfort. Sous l'autorité du Maire et au sein d'une équipe de deux agents, l'A.S.V.P. exerce à titre principal les missions de surveillance et relève les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules. L'A.S.V.P. effectuera également des missions de prévention aux abords des plages, ports et sites touristiques.
Missions :
- Surveillance, des parkings, des plages, ports, chemins de randonnées etc......
- Surveillance et relevé des infractions liées au stationnement des véhicules : Stationnement gênant de véhicule, Stationnement de véhicule interdit par un règlement de police...
- Renseignement des usagers sur la voie publique ;
- Prévention et surveillance des voies publiques sur l'ensemble de la commune, des abords et des plages
- Participe à la sécurisation des entrées et sorties des écoles, des cortèges particuliers,- Participe à la sécurisation des manifestations organisées sur le territoire de la commune,
- Participe à l'organisation et la mise en place des marchés sur la saison estivale,
- Rédaction d'arrêtés (voirie, alignement )
Profils demandés :
- Maîtrise de l'outil bureautique souhaitée.
- Sens du devoir et du service public, discrétion et dynamisme
- Discipline, rigueur, disponibilité, sens du travail en équipe,
- Maîtrise de soi-
-vous aimez travailler en extérieur, vous vous déplacerez à pied par tout temps
- Grande disponibilité (travail le samedi et dimanches, jours fériés - horaires variables)
- Titulaire permis B (indispensable)
- Expérience souhaitée
- Sens des relations humaines et du contact avec les usagers, Capacité à informer et à renseigner les usagers
- Capacité à faire face à des situations conflictuelles
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaires annualisés
Prime dimanches et jours fériés: 74 centimes de l'heure
Mission du :22/06 au 13/09/2026
Poste pouvant convenir à un/e étudiant/e
Pas de logement
Pièces à fournir :
CV
Lettre de motivations
Extrait de casier judiciaire - bulletin n°3
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Droit de l'environnement - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Relever une infraction - Souhaité
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois prime dimanches et jours fériés
Description du poste :
La Commune Plougrescant recrute pour la saison estivale 2026, un/e agent de surveillance sur la voie publique (ASVP) en renfort. Sous l'autorité du Maire et au sein d'une équipe de deux agents, l'A.S.V.P. exerce à titre principal les missions de surveillance et relève les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules. L'A.S.V.P. effectuera également des missions de prévention aux abords des plages, ports et sites touristiques.
Missions :
- Surveillance, des parkings, des plages, ports, chemins de randonnées etc......
- Surveillance et relevé des infractions liées au stationnement des véhicules : Stationnement gênant de véhicule, Stationnement de véhicule interdit par un règlement de police...
- Renseignement des usagers sur la voie publique ;
- Prévention et surveillance des voies publiques sur l'ensemble de la commune, des abords et des plages
- Participe à la sécurisation des entrées et sorties des écoles, des cortèges particuliers,- Participe à la sécurisation des manifestations organisées sur le territoire de la commune,
- Participe à l'organisation et la mise en place des marchés sur la saison estivale,
- Rédaction d'arrêtés (voirie, alignement )
Profils demandés :
- Maîtrise de l'outil bureautique souhaitée.
- Sens du devoir et du service public, discrétion et dynamisme
- Discipline, rigueur, disponibilité, sens du travail en équipe,
- Maîtrise de soi-
-vous aimez travailler en extérieur, vous vous déplacerez à pied par tout temps
- Grande disponibilité (travail le samedi et dimanches, jours fériés - horaires variables)
- Titulaire permis B (indispensable)
- Expérience souhaitée
- Sens des relations humaines et du contact avec les usagers, Capacité à informer et à renseigner les usagers
- Capacité à faire face à des situations conflictuelles
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaires annualisés
Prime dimanches et jours fériés: 74 centimes de l'heure
Mission du :22/06 au 13/09/2026
Poste pouvant convenir à un/e étudiant/e
Pas de logement
Pièces à fournir :
CV
Lettre de motivations
Extrait de casier judiciaire - bulletin n°3
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Droit de l'environnement - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Relever une infraction - Souhaité
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois prime dimanches et jours fériés