Description du poste :
Au sein d'un EHPAD de 160 résidents, vous occuperez le poste d'infirmier(ère).
Vous aurez en charge d'évaluer l'état clinique des résidents, de mettre en ?uvre les soins, et de transmettre les informations aux médecins.
Le contrat s'inscrit dans le cadre d'un remplacement.
Lettre de motivation obligatoire et CV.
Employeur garantissant connaître ses obligations en matière de protection de ses salariés contre le COVID19 (dont les gestes-barrière) et s'engageant à les mettre en ?uvre.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Respect des normes d'hygiène - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2701.0 Euros sur 12.0 mois