Description du poste :
Au sein d'une résidence à caractère familial accueillant 44 personnes âgées (2 unités de 22 résidents), rattaché(e) au responsable d'unité de vie, vous aurez pour principales missions :
- répondre aux demandes des résidents tout en favorisant leur autonomie,
- les accompagner dans l'animation de leur vie quotidienne,
- maintenir un environnement propre et rangé, d'entretenir les locaux,
- garantir le maintien de l'hygiène corporelle et vestimentaire,
- favoriser le bien être et l'autonomie du résident en respectant sa liberté et ses désirs,
- distribuer les médicaments préparés par l'infirmière,
- accompagner chaque résident dans le respect du projet d'établissement.
Avantages :
- Prime annuelle.
- Prime de dimanche et jour férié.
- Contrat d'intéressement.
- Remboursement de la moitié des frais de transport en commun et de services publics de location de vélos.
- Planning de travail régulier.
- Activités sociales et culturelles du CSE.
- Reprise partielle d'ancienneté sous conditions.
Vous bénéficierez de l'accès aux formations régulières proposées par le réseau.
Votre profil :
De formation DEPAS ou DEAMP ou DEAES (vie en structure collective), vous avez de réelles compétences relationnelles et adhérez aux clés du savoir-être : savoir accueillir, être à l'écoute, savoir s'adapter, être responsable.
Planning à définir, travail un week-end sur deux. Le type de contrat pourra être discuté avec l'employeur.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
- Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2142.00 Euros sur 12 mois Primes, Participation/action