Description du poste :
Nous recrutons un(e) technicien(ne) de maintenance H/F dans le cadre d'un CDI.
Votre mission est d'assurer les travaux de maintenance et les dépannages des lignes de fabrication et des équipements de l'entreprise. Vous participez à la remise en état du matériel à l'atelier technique.
Vos activités
- Il/Elle procède aux interventions mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques nécessitées par les opérations de maintenance et de travaux neufs.
- Il/Elle rend compte des travaux effectués sur la fiche d'interventions et/ou autres documents demandés.
- Il/Elle s'assure du bon enregistrement des sorties de pièces détachées du magasin.
- Il/Elle oriente le matériel à réparer.
- Il/Elle effectue l'ensemble des opérations décrites dans les fiches de changement de série.
Spécificités techniques :
Il/Elle réalise des changements de série sur ligne de production et annexe suivant le planning de production et assiste au démarrage des lignes.
Amélioration continue :
Il/Elle contribue à l'amélioration de la maintenance corrective & préventive, process et organisationnelle.
Il/Elle participe aux travaux neufs.
Horaires : 40H/semaine
Travail de nuit...
Profil recherché :
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération entre 30 et 35K annuel brut
Description du poste :
Nous recrutons un(e) technicien(ne) de maintenance H/F dans le cadre d'un CDI.
Votre mission est d'assurer les travaux de maintenance et les dépannages des lignes de fabrication et des équipements de l'entreprise. Vous participez à la remise en état du matériel à l'atelier technique.
Vos activités
- Il/Elle procède aux interventions mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques nécessitées par les opérations de maintenance et de travaux neufs.
- Il/Elle rend compte des travaux effectués sur la fiche d'interventions et/ou autres documents demandés.
- Il/Elle s'assure du bon enregistrement des sorties de pièces détachées du magasin.
- Il/Elle oriente le matériel à réparer.
- Il/Elle effectue l'ensemble des opérations décrites dans les fiches de changement de série.
Spécificités techniques :
Il/Elle réalise des changements de série sur ligne de production et annexe suivant le planning de production et assiste au démarrage des lignes.
Amélioration continue :
Il/Elle contribue à l'amélioration de la maintenance corrective & préventive, process et organisationnelle.
Il/Elle participe aux travaux neufs.
Horaires : 40H/semaine
Travail de nuit...
Profil recherché :
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération entre 30 et 35K annuel brut