Description du poste :
Le service jeunesse « Cap Jeune » de Ploërmel Communauté développe une politique éducative ambitieuse à destination des 11-18 ans, favorisant l'autonomie, l'engagement et l'initiative des jeunes sur un territoire rural. À travers ses différents dispositifs (animations, accompagnement de projets, actions itinérantes et interventions éducatives), il ?uvre à proposer des espaces d'expression, de rencontres et d'expérimentation.
L'ouverture prochaine d'un nouvel espace jeunes, partagé avec un fablab et ouvert sur le territoire, marque une nouvelle étape : celle d'un lieu vivant, participatif et tourné vers les jeunes.
Les missions principales seront :
? Animation d'un Espace Jeunes :
- Participer à la mise en ?uvre du projet pédagogique
- Accueillir et encadrer des adolescents âgés de 11 à 18 ans
- Assurer leur sécurité physique, morale et affective
- Assurer le fonctionnement, l'encadrement et l'animation de l'espace jeunes
- Participer à la mise en place d'animations, d'activités et des de sorties
- Assurer l'information en direction des familles et des autres acteurs éducatifs
- Assurer la continuité du service en l'absence du responsable
- Participer à la communication de l'espace jeunes.
? Conduite de projet jeunesse :
- Animer des projets en tenant compte des besoins et envies de jeunes
- Participer au développement des actions liées à la jeunesse
- Animer et développer des projets à l'échelle du territoire
? Animation des groupes de jeunes âgés de 11 ans à 18 ans :
- Permettre aux jeunes de développer leur autonomie à travers la conduite de projets
- Participer au développement de l'espace jeunes
- Faire découvrir et pratiquer des animations culturelles, sportives et manuelles
- Repérer les jeunes en difficulté et alerter le responsable
Profil recherché :
- Diplôme dans le secteur de l'animation : BPJEPS ou équivalent
- Permis B indispensable pour assurer la mobilité et l'encadrement des activités
- Maîtriser les outils informatiques et de communication (Excel, Word, canva, meta business.)
- Être force de proposition
- Aisance relationnelle et avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de discrétion
Conditions d'emploi et de rémunération :
- Poste permanent (mutation pour les titulaires / stagiairisation pour les contractuels)
- Temps non-complet (70%) : annualisation du temps de travail
- Travail le vendredi soir et samedi après-midi en période scolaire
- Cadres d'emploi des animateurs et des adjoints d'animation
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle)
- Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurants dès 6 mois d'ancienneté (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs)
- Amicale du personnel et CNAS
- Forfait mobilité durable
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d'un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l'attention de Monsieur Le Président - Place de l'hôtel de Ville - 56 800 Ploërmel) avant le vendredi 1er mai 2026 par mail à : candidature@ploermelcommunaute.bzh
Les entretiens auront lieu (sous réserve de modification) le mercredi 13 mai 2026 - poste à pourvoir le 3 septembre 2026
Horaires : Temps partiel - 24H/semaine
Travail le samedi
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon les conditions statutaires + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) - Participation employeur : prévoyance et santé - Titres restaurant dès 6 mois - Amicale du personnel et CNAS - forfait mobilité