Description du poste :
Sous la responsabilité du Maire, l'agent a pour mission :
De veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité
De lutter contre les stationnements interdits, gênants et abusifs sur le territoire communal
D'assurer la surveillance de la commune en collaboration avec les services
D'assurer le suivi administratif des autorisations d'occupation du domaine public
De surveiller la propreté du domaine public et de relever les infractions relevant du règlement sanitaire départemental
D'établir des constats et procès-verbaux en cas d'infraction
De transmettre les informations relatives aux constats de terrain
D'informer et orienter les usagers
De participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
D'assurer un rôle préventif lors des manifestations de la Ville (cérémonies, animations sportives ou culturelles ...)
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Aucune formation scolaire - Exig?
Compétences
- Droit de l'environnement - Exigé
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Relever une infraction - Exigé
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics - Exigé
- Assurer une médiation - Exigé
- Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits - Exigé
- Rédiger des actes et procédures juridiques - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération selon les conditions statutaires