Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur des Services Économiques, vous réalisez les missions suivantes :
- Piloter la gestion des contrats d'entretien et de prestations externalisées (équipements hôteliers et médicaux, nettoyage, logements, dispositifs médicaux), de la demande à la réalisation.
- Planifier et coordonner les interventions des prestataires en lien avec les établissements et les partenaires internes.
- Superviser la gestion du parc de logements patients, médecins et baux des locaux de soins ou d'hébergement en lien avec les directeurs métiers
- Veiller à la bonne exécution des marchés, à la qualité des prestations et à leur conformité réglementaire.
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires des équipements, la logistique et la matériovigilance des DMRNS (Dispositif Médicaux Réutilisables et Non Stérilisables)
- Suivre et analyser les dépenses liées aux contrats, et contribuer à l'optimisation des coûts et des stratégies d'achat.
- Participer à la rédaction, à la sécurisation et au suivi des contrats avec les prescripteurs.
- Mettre en place des outils et processus de pilotage.
- Assurer le management de l'assistant en charge de la gestion opérationnelle des contrats.
Aptitudes requises :
- Aptitudes relationnelles et un sens aigu de la communication
- Aptitude à appliquer et à faire appliquer les orientations et les décisions
- Aptitude à s'adapter aux changements
- Aptitude à suggérer, proposer des améliorations, des innovations sur le métier et les organisations
Compétences et connaissances :
- Compétences confirmées en marchés publics, exécution budgétaire et négociation.
- Capacité à piloter et animer des projets, notamment d'optimisation des contrats.
- Connaissance de l'environnement fournisseurs et du cadre administratif, technique et juridique du domaine.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois Selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée