Description du poste :
Sous l'autorité du directeur général, vous accompagnerez les équipes de collecte et effectuerez les missions suivantes :
- Coordonner les missions dans les différents postes d'exploitation et assurer la bonne exécution des opérations en termes de sécurité, qualité et de productivité.
- Animer, encadrer et accompagner les équipes en s'adaptant à leurs besoins.
- Organiser et suivre les opérations de tri, de broyage et d'évacuation des déchets vers les filières de recyclage.
- Garantir la disponibilité, l'état et la sécurité des matériels de manutention, des véhicules et des équipements de travail.
- Assurer le rangement et la sécurité de l'entrepôt, de la cour et des zones de stockage.
- Participer à l'amélioration des procédures et informer la direction de tout déséquilibre ou dysfonctionnement dans l'activité.
- Participer aux recrutements et aux entretiens d'évaluation professionnel.
Le Responsable logistique travaillera en collaboration avec le chef de production, le service RH, les collecteurs et la direction pour mener à bien ses missions. La liste des tâches ci-dessus n'est pas exhaustive, elles sont détaillées dans la fiche de poste.
Formation attendue : BAC à BAC+2/3 : logistique, management, transport.
Expérience souhaitée : Expérience similaire ou dans la gestion d'une exploitation industrielle/logistique (3 à 5 ans) ; Expérience en management d'équipes; poste de manager au sein d'un ESAT ou d'une EI / EA
Possibilité de forfait horaire annuel (étude en cours par l'entreprise)
Prise de poste : Avril / Mai 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité - Exigé
- Assurer le suivi de la satisfaction clients - Exigé
- Gérer les documents de transport et de suivi de commande - Exigé
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute - Exigé
- Identifier les indisponibilités de produits ou les risques de rupture de stock et les signaler - Exigé
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe - Exigé
- Promouvoir un environnement respectueux et sécuritaire - Exigé
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable - Exigé
- Superviser et évaluer les performances de l'équipe - Exigé
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée