Description du poste :
Au sein de notre établissement ESAT Pfastatt, sous l'autorité du directeur adjoint et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes :
METTRE EN ?UVRE LA MAINTENANCE PREVENTIVE ET CORRECTIVE
- Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des moyens de
production et des bâtiments dans différents corps de métier : électricité,
plomberie, peinture, menuiserie etc.
- Veiller au bon fonctionnement après réparation
- Exécuter des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur
- Contrôler visuellement les bâtiments, les installations
- Prévenir les risques et organiser les interventions liées aux
contrôles règlementaires
- Déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état
- Suivre et sécuriser les travaux réalisés par des entreprises extérieures
- Gérer les priorités des demandes de maintenance
- Adopter une vigilance active à l'évolution du document unique de l'établissement
- Participer aux exercices d'évacuation organisés par la direction et proposer des axes d'amélioration
- Veiller au respect des règles de sécurité
Le profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou 4 requis en lien avec l'activité, expérience de 3 ans minimum requise sur un poste similaire :
- Sens aigu du service client (écoute, communication)
- Capacité d'adaptation
- Habilitation électrique
- Permis B
- CACES pour les différents engins et, le cas échéant, les ponts roulants
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966
Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°242
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée